成都慶典策劃公司：活動策劃的抽獎環節需要具備這些!在活動策劃中，設制抽獎環節是調節現場氛圍、使現場氛圍飛漲的一種方式，可是，抽獎環節的設定必須得謹慎，成都慶典策劃公司覺得，活動策劃中的抽獎環節設制需要具備下述需要：

　　1、抽獎環節能調節現場氛圍

　　這需要主持人結合現場狀況適用夸張的表情、激情的語言、動情的語言來調節現場職工的激情，倘若職工激烈的心情與叫喊聲來映襯抽獎氛圍，抽獎效果是會打折的。

　　2、抽獎環節要公平、公正

　　獎票、抽獎箱制作，獎票監督投放，抽獎前充分攪動獎票，未能及時到場領獎，不合格獎票作廢處理等，看上去是非常小的事情，但是可能面對具體的職工是不小的事情，乃至會引發強烈抵觸情緒，所以必須要平等對待。

　　3、獎勵裝袋

　　這也許是財務部出納的事，但是其借出領用、獎勵裝袋、現場攜帶、頒獎遞送及監督管理等，其工作量、責任心、細致程度等注定應當由幾人配合完成，決不能出任何失誤。設想：原本是1000元的獎勵，可紅包里僅有900元會出什么狀況，若是有1100元又會有什么后果;或者去年會現場時獎勵遺失、頒獎時獎勵遞錯……，所以呢，這件事非細心的小姐姐來擔任不可。

　　4、獲獎感言

　　這里包含抽獎感言，尤其是大獎的抽獎、獲獎職工，必須得簡單闡述當時的心情，不論是激動、緊張或驚訝，主持人都要適度調節、激發他們，決不能“得獎回身便走”，即便是“感謝大家、感謝公司”之后鞠躬離去也要強的多，如果能急性來個節目或唱一首歌來表現當時自己喜悅的心情自然更加好。

　　因此，在設制活動抽獎的獎項時，需要注意照顧上述4個方面的內容，除了上述這些，還要多留意活動當天的現場，才可以讓抽獎和獎品發揮較大的作用，才可以讓抽獎活動辦得使企業滿意、讓抽獎者滿意。